Co roku Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku zaprasza pracodawców z terenu województwa pomorskiego do udziału w konkursach i programach prewencyjnych. W bieżącym roku Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła osiem konkursów promujących bezpieczeństwo pracy:
∙ konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”
∙ konkurs „Buduj bezpiecznie” skierowany
do sektora budownictwa
∙ konkurs o tytuł najaktywniejszego społecznego inspektora pracy
∙ konkurs dla dziennikarzy propagujących prawo pracy i bezpieczeństwo pracy
w mediach
∙ konkurs „Poznaj swoje prawa w pracy”
dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych
∙ nagrodę Głównego Inspektora Pracy
im. Haliny Krahelskiej za wybitne osiągnięcia
w dziedzinach: nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, prewencji zagrożeń zawodowych, wynalazczości, projektowania bezpiecznych technik i technologii,
a także popularyzacji ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i prawa pracy
∙ ogólnokrajowy konkurs „Bezpieczne gospodarstwo rolne” (zorganizowany wspólnie z Agencją Nieruchomości Rolnych i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego)
∙ konkurs dla pracowników młodocianych zatrudnionych w rzemiośle (zorganizowany wspólnie ze Związkiem Rzemiosła Polskiego).

Najbardziej prestiżowym konkursem jest konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Jego celem jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy. Adresatami konkursu są pracodawcy, niezależnie od rodzaju działalności oraz formy własności, którzy uzyskali pozytywną ocenę stanu bezpieczeństwa i warunków pracy. Konkurs przebiega w dwóch etapach: regionalnym i centralnym. Ze względu na wielkość zatrudnienia, pracodawcy oceniani są w trzech kategoriach: do pięćdziesięciu, do dwustu pięćdziesięciu i powyżej dwustu pięćdziesięciu zatrudnionych.

Przygotowując swoje programy prewencyjne, Państwowa Inspekcja Pracy koncentruje się na obszarach o największym ryzyku wypadków przy pracy. Tegoroczne programy prewencyjne PIP skierowane są do:
∙ pracodawców, u których odnotowano wypadki przy pracy – program „Zarządzanie bezpieczeństwem pracy – prewencja wypadkowa”
∙ pracodawców prowadzących zakłady produkcyjne, handlowe i usługowe, z których działalnością wiążą się zagrożenia zawodowe i zdrowotne, zatrudniających do dziewięciu pracowników – program „Zdobądź dyplom PIP”
∙ pracodawców zajmujących się produkcją wyrobów tartacznych i wyrobów z drewna – program „Bezpieczna obróbka drewna”
∙ pracodawców zainteresowanych poznaniem stresorów najbardziej zagrażających
w ich środowisku pracy – program „Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy”.

Idea programów prewencyjnych oparta jest na zasadzie samokontroli. Pracodawca, używając narzędzi przygotowanych przez PIP: ankiet specjalistycznych i list kontrolnych oraz interaktywnego programu komputerowego (jak na przykład dla programu „Zdobądź dyplom PIP”), identyfikuje występujące w zakładzie nieprawidłowości, ocenia ich skalę, określa sposoby i terminy ich usunięcia. W trakcie trwania programów pracodawcy otrzymują fachową pomoc związaną z zapewnieniem przestrzegania przepisów prawa pracy i BHP w zakładzie pracy, w tym zapewnia bezpłatne szkolenia.
Po przeprowadzeniu przez inspektora pracy końcowego audytu, pracodawca uzyskuje dyplom PIP lub świadectwo ukończenia programu prewencyjnego PIP.