Program Mentors4Biznes skierowany był do pomorskich przedsiębiorców, którzy prowadzą firmę dłużej niż rok i w momencie rozpoczęcia programu stali w obliczu ważnych zmian w swoim biznesie. Wśród beneficjentów programu są firmy reprezentujące różne branże, na przykład: nowe technologie i IT, hotelarstwo, nieruchomości, fotograficzną, reklamową, eventową. Są wśród nich także podmioty ekonomii społecznej, rozwijające swoją działalność biznesową. Różne były też potrzeby osób przystępujących do programu – od wzmocnienia osobistych kompetencji, dzięki którym będą mogli lepiej zarządzać zespołem, przez wsparcie dotyczące kreacji nowych produktów i usług, po wzmocnienie marketingowe. Proces mentoringowy rozłożony był na sześć miesięcy, dodatkowo uczestnicy mogli skorzystać z indywidualnego doradztwa ekspertów i szkoleń. Wszyscy mentorzy, doradcy i trenerzy dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem z mentorowanymi na zasadzie wolontariatu.

„Mentor inspiruje i wspiera w osiąganiu celów, pomaga znaleźć efektywną drogę do rozwiązania konkretnego problemu. Korzyścią ze współpracy z naszą mentorką, Anną Fibak, było doradztwo w zarządzaniu zespołem oraz uświadomienie nam, jako zarządzającym firmą, naszych mocnych stron i osobistych predyspozycji, które należy wykorzystać w biznesie. Cenne były też wskazówki dotyczące promocji hostelu” – mówią Mariola Miśkowiec i Ewa Dytkowska, prowadzące w ramach spółdzielni socjalnej Hostel Marina w Gdyni.

Podczas konferencji podsumowującej program Mentors4Biznes o tym, jaką wartość dla mentorowanego i mentora ma udział w procesie mentoringu, dyskutowali: Anna Karecka – dyrektor ds. rozwoju i coachingu w Coca-Cola HBC Polska, Aleksandra Szafraniec – szef ds. rozwoju organizacyjnego i zarządzania talentami w Grupie Polpharma, Dorota Markiewicz-Kubik – dyrektor ds. HR Farm-Frites Polska SA, Ewa Sowińska – partner w ASO Audit; Katarzyna Jabłonowska-Biała – dyrektor Centrum Korporacyjnego Banku; Anna Józefczyk – dyrektor Biura Projektów, oraz Ryszard Kajkowski – twórca IT w Polsce i współzałożyciel Prokom SA.

„Wchodząc w proces jako mentor, zadawałem sobie pytanie, jak ktoś z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu dużego biznesu może stworzyć uczciwą relację z osobami, które są dopiero na początku swojej biznesowej drogi. Uczciwą, czyli taką, w której będę potrafił prawdziwie zrozumieć sytuację i potrzeby tych osób i wesprzeć je w osiągnięciu celu. Szybko okazało się, że łączą nas pozytywne emocje i kreatywność. To na nich i na ciężkiej pracy zbudowaliśmy nasze relacje. Najtrudniejsze w procesie było – z jednej strony – uzmysłowienie mentorowanym, że biznes rządzi się twardymi finansowymi regułami i że tam, gdzie mowa o pieniądzach, kończą się żarty; z drugiej zaś – uważność, by nie zburzyć w nich przeświadczenia, że wszystko się im uda, że mogą przenosić góry. Naszym mottem stało się: nie trać szans; nie szkodzi, że czasem oberwiesz – lepiej oberwać, niż żałować, że straciło się niepowtarzalną szansę” – mówił Ryszard Kajkowski, który pod swoją mentorską opieką w programie Mentors4Biznes miał aż pięć firm.

Na scenie zaprezentowali się też w parach mentorzy oraz ich mentee. W krótkich wystąpieniach barwnie opowiadali o przebiegu i rezultatach procesu mentoringowego oraz o relacjach, które zbudowali w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Uczestnicy konferencji oraz jury, złożone z przedstawicieli Rady Programowej Forum Mentorów i Olivia Four, za najciekawsze uznali dwie prezentacje: Natalii Uryniuk (mentee), Joanny Staniszewskiej (mentorka) i Ryszarda Kajkowskiego (mentor) oraz Anny Marii Wiśniewskiej (mentee) i Grażyny Zalewskiej-Pawlisz (mentorka). W nagrodę obie panie otrzymały trzymiesięczne, bezpłatne dzierżawy biurek w przestrzeni
co-workingowej O4/OBC.

„Program Mentors4Biznes sprawił, że Fundacja Forum Mentorów poczuła, jak rozwija skrzydła. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy bardzo dużo się wydarzyło. Podpisaliśmy umowę o partnerstwie z Instytutem Durkalskiego, jedynym w Polsce przedstawicielstwem prof. Stevena Riessa, Riess Motivation Profile (RMP), wieloletniego badacza motywacji wewnętrznej człowieka. Dzięki temu mogliśmy zbadać, jakie motywatory napędzają uczestników programu do działania i jak wpływają na współpracę między mentorem i mentorowanym. To wiedza, która pozwoli nam w przyszłości jeszcze lepiej dobierać te pary i jeszcze lepiej zadbać o efektywność procesu. Uruchomiliśmy kolejne dwa programy: Mentors4NGOs i Mentors4GdańskNGOs. Zostaliśmy też partnerem Vital Voices Poland. Vital Voices to międzynarodowa organizacja założona w 1997 roku przez Hillary Clinton i Madeleine Albright. Misją Vital Voices Poland jest inwestowanie w kobiety o potencjale przywódczym w Polsce, Europie i Azji. Już niedługo ogłosimy nasz wspólny projekt” – mówi Alicja Gotowczyc, prezes Zarządu Fundacji Forum Mentorów, i dodaje: „Dziękuję tym, którzy do tej pory zaangażowali się w działalność Forum Mentorów, i zapraszam do współtworzenia naszej społeczności wszystkich tych, dla których idea wymiany wiedzy i doświadczeń jest ważna”.