Felietony
Aktualności
Orzeł Pomorski
Orzeł Samorządu
Kontakt
O nas
Aktualności
Rozmowy
Felietony
Archiwum
Orzeł Pomorski
Orzeł Samorządu
O magazynie
Redakcja
Aktualności
Prestiżowe wyróżnienie dla Energi za działania w 2017 roku
Energa SA została wyróżniona w kategorii spółka roku z indeksu WIG20 przez Gazetę Giełdy i Inwestorów „Parkiet”. Prestiżowymi statuetkami Byki i Niedźwiedzie „Parkietu” organizator po raz 24. uhonorował najlepsze spółki, instytucje i menedżerów. Natomiast do najlepszych zarządzających po raz 13. trafiły Złote Portfele. Statuetkę dla Energi odebrał Jacek Kościelniak, wiceprezes zarządu spółki ds. finansowych.
Grupa Energa podsumowała bardzo udany 2017 rok
Wyższa produkcja, dystrybucja i sprzedaż energii elektrycznej. Wyższe przychody, zysk netto i wynik EBITDA. W 2017 roku Energa w warunkach bardzo silnej konkurencji osiągnęła lepsze wyniki we wszystkich liniach biznesowych.
Afrykańskie szanse pomorskiego biznesu
Głównym przekazem konferencji „Business Beyond Borders – DestinationAfrica” był komunikat: Afryka jest dobrym kierunkiem rozwoju dla pomorskich eksporterów. Organizatorami wydarzenia byli: Pracodawcy Pomorza, Agencja Rozwoju Pomorza SA, Pomorski Park Naukowo-Technologiczny i firma bConnect Business Development. Wzięło w nim udział ponad 130 osób reprezentujących przedsiębiorstwa, uczelnie wyższe, fundacje oraz stowarzyszenia z województwa pomorskiego.
Afrykańskie inwestycje na spotkaniu absolwentów UG
Gościem kolejnego Czwartku u Absolwentów był Roman Kinda, prezes Navimor International. Przedstawił on członkom i sympatykomStowarzyszenia Absolwentów WSHM, WSE i Wydziałów Ekonomicznych UG prezentację na temat inwestycji Navimoru w Afryce. Słuchaczyszczególnie zainteresowały konkretne przykłady, pokazujące jak różnice kulturowe wpływają na realizację inwestycji oraz sposoby ichbezpiecznego finansowania.
W dzisiejszym świecie nacisku na sukces i skuteczność, coaching cieszy się rosnącym powodzeniem
W dzisiejszym świecie nacisku na sukces i skuteczność, coaching cieszy się rosnącym powodzeniem i jest coraz częściej wykorzystywanym narzędziem wspierającym rozwój osobisty i kompetencyjny pracowników. Włączany jest on w proces rozwoju na każdym ze szczebli kariery zawodowej pracownika. Celem coachingu jest „podniesienie wyników działania klienta, jak również usprawnienie jego sposobu uczenia się, a tym samym podniesienia jakości życia" (ICF Poland). Jako narzędzie wsparcia znajduje swoje zastosowanie również w miejscach, w których sposób postrzegania sytuacji czy zachowania wobec problemu przesłania możliwość podjęcia efektywnych działań, zauważenia innych perspektyw czy posiadanych możliwości. Jest narzędziem praktycznym, wykorzystywanym w realnych sytuacjach i obszarach wymagających zmiany, interwencji czy ulepszenia.
01
02
...
238
239
240
...
331
332