Systematyczne zatrudnianie absolwentów w stoczni to efekt porozumienia wypracowanego przez szkołę i przedsiębiorstwo. Płynne przejście uczniów ze szkolnych ław do hal produkcyjnych umożliwia modułowy program kształcenia, opracowany przez doświadczonych dydaktyków i stoczniowców. Gwarantuje on kompletne – teoretyczne i praktyczne – przygotowanie do wykonywania zawodu. „Uczniowie rozpoczynają zajęcia na terenie stoczni już w drugim roku nauki. Praktykują pod okiem naszych mistrzów, żeby z biegiem czasu wykonywać coraz bardziej skomplikowane prace. Program przygotowania praktycznego opracowany jest tak, aby absolwenci dysponowali szerokim wachlarzem umiejętności, pozwalającym na podjęcie pracy zaraz po ukończeniu szkoły”– mówi Katarzyna Tomaszewska z GSG Akademii Rozwoju.Umowa partnerska między CKZiU nr 1 w Gdańsku a Grupą Stoczni Gdańsk podpisywana jest rokrocznie, co pozwala na systematyczne poszerzanie współpracy. Przekłada się to wymiernie na jej efektywność, na co wskazuje wysoki współczynnik zatrudnienia absolwentów, a także rosnąca popularność klasy o profilu monter kadłubów okrętowych wśród absolwentów gdańskich gimnazjów. „Zainteresowanie rozpoczęciem nauki w klasie pod patronatem Grupy Stoczni Gdańsk – zważywszy na ciągły rozwój grupy GSG i całej branży budowy konstrukcji dla gospodarki morskiej w Polsce – pozwala z optymizmem spoglądać w przyszłość, która w dużej mierze uzależniona będzie właśnie od dostępu do wykwalifikowanej kadry pracowniczej” – mówi Maciej Mierzwiński, prezes GSG Akademii Rozwoju.