Najnowsze wydanie 42

Okladki E Wydani Magazyn Pomorski 42 

 

 

Redakcja

Prezes: Grażyna Anna Wiatr
Redaktor naczelny: Zbigniew Żukowski
Zespół redakcyjny: Ewa Judycka, Anna Umięcka, Alina Kietrys, Barbara Miruszewska, Cezary Spigarski, Jerzy Uklejewski, Paweł Janikowski, Tomasz Wróblewski, Ewelina Kroll

Skład: Maciej KREDA Jurkiewicz, www.produktart.pl

Dział foto: AJF Media, Maciej Kosycarz KFP, Radosław Michalak, Sławomir Panek, Fotogrupa, Marta Domańska, Krzysztof Lewandowski/KMArt Photo

Włącz się do gry Wszystko zaczęło się od torebki

IMG 5328

Od lewej: Debi Hemmeter – współzałożycielka Lean in,i Aleksandra Harasiuk – założycielka Lean in Poland.

 

Liderka Lean in Poland Aleksandra Harasiuk kolejny raz uczestniczyła w międzynarodowej konferencji Lean in Leaders w San Francisco. Tylko 90 liderek spośród 44 000 istniejących na całym świecie kół Lean in Circles zostało zaproszonych, by wziąć udział w prelekcjach, warsztatach i spotkaniu z jedną z najbardziej wpływowych kobiet świata – COO Facebooka Sheryl Sandberg.

 

Dyrektor operacyjna technologicznego giganta jest współautorką książki „Lean in” i wspólnie z zaangażowanymi koleżankami zainicjowała powstanie organizacji non-profit Leanin.org w 2013 roku w Stanach Zjednoczonych. W książce „Lean in” wydanej w Polsce pod tytułem „Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa” Sandberg zachęca kobiety do aktywnej postawy na rynku pracy, zaangażowania do publicznych wystąpień, przyjmowania ofert awansu. Wylansowała takie powiedzenia „usiądź przy stole”, „podnieś rękę”, „jeśli oferują Ci miejsce w rakiecie, przyjmij je” – wszystko w celu zwiększenia reprezentacji kobiet na zarządczych stanowiskach i w ogóle na rynku pracy. Co ważne – nie tylko w zdominowanej przez panów branży nowych technologii.

 

Lean in Poland rozpoczęło swoje działania w grudniu 2015 r. od akcji #kobietakobiecie. Na początku znajome Aleksandry Harasiuk odpowiedziały na apel i przekazały swoje dobre torebki kobietom, które ich potrzebowały. Korzystając z pomocy Justyny Rozbickiej-Stanisławskiej, zarządzającej wówczas Centrum Integracji Społecznej w Gdańsku, chętne do pomocy panie przekazały kilkanaście torebek, do których dorzuciły kobiece dodatki: kosmetyki, rajstopy, książkę. Wszystkie ofiarowane torebki znalazły nowe właścicielki. Hasło #kobietakobiecie nabrało głębszego sensu. Akcja szybko rozprzestrzeniła się – włączyły się fundacje, stowarzyszenia (m.in. Soroptimist International z Gdańska) i w ciągu kilku tygodni na samym tylko Pomorzu kobiety przekazały sobie tysiąc torebek. W kolejnych miesiącach pomysł wykorzystały organizacje z Gliwic, Legionowa, Wrocławia.


Kobietom, które pierwszy raz słyszały o idei Lean in i Sheryl Sandberg, łatwiej było zrozumieć, czym się kierowały założycielki, zachęcając je do wspólnych spotkań i zaangażowania na rynku pracy. Okazało się, że atrybut tak bardzo przypisany kobietom jak torebka, spowodował pierwsze refleksje nad decyzjami w sprawie rozwoju zawodowego. Taki niby nic nie znaczący przedmiot stawał się przyczynkiem do działania. Ale i spowodował, że kobiety wyżej oceniały swoją atrakcyjność. Temu też była poświęcona konferencja w San Francisco – zwróceniu uwagi na to, co hamuje kobiety przed działaniem. Warsztat #IAmRemarkable pozwolił na lepsze zrozumienie tego, co oczywiste na co dzień, i co jest wartością kobiety. Ważne, by dostrzec nasze „unikalne” i „niepowtarzalne” cechy – mówiły panie.

 

Wspaniałe spotkanie z dr Betrice Berry wywołało ogromne emocje uczestniczek, bez względu na kulturowe pochodzenie, kolor skóry, doświadczenia. Nie zbrakło wzruszeń przy opowiadaniu wzajemnych historii i relacji z różnych przeżyć. Przedstawicielka Getty Images pokazała, jak współpraca firmy z organizacją Lean in zmieniła w ich wyszukiwarce wizerunek kobiet na zdjęciach. Akcja „You can’t be what you can’t see” pozwoliła nieco inaczej spojrzeć na kobiety na stanowiskach, o których mówi się „męskie”, na kobiety zdobywające szczyty gór, uprawiające ekstremalne sporty czy wykonujące ryzykowne doświadczenia w laboratorium. Praca w grupach w czasie konferencji był czasem na wymianę opinii i doświadczeń, które każda z uczestniczek przywiozła z różnych części świata i środowisk zawodowych. Przygotowane karty „50 ways to fight bias” były dobrym pomysłem przygotowanym przez Leanin.org wraz z Uniwersytetem Stanford, który umożliwił liderkom dyskusję nad stereotypami.

 

IMG 6134

Sheryl Sandberg i Aleksandra Harasiuk.

 

Podsumowaniem konferencji była kolacja z Sheryl Sandberg, która każdego roku jest okazją do bezpośredniej rozmowy na temat wyzwań, które stoją przed kobietami w każdej części świata. W tym roku szczególne przygotowania pozwoliły na ważne rozmowy i przekazanie wyjątkowego prezentu z okazji 50. urodzin szefowej Facebooka. Podarunkiem z Pomorza był w poprzednim roku naszyjnik z bursztynem, a w tym roku… torebka przekazana w akcji #kobietakobiecie. Torebka była pamiątką po babci Aleksandry Harasiuk. Podarowała ją ukrywaną w Nowogródku w czasie wojny Żydówka. Przez 70 lat torebka leżała w babci szafie. Pomysł na prezent Sheryl był przemyślany, gdyż jej prababcia urodziła się w Wilnie i przed II wojną światową wyemigrowała do Stanów Zjednoczonych. Przekazana pamiątka była niespodzianką i zrobiła na Sandberg ogromne wrażenie.

 

Podarowana torebka zostanie przekazana do muzeum Yad Vashem w Izraelu.

 

© Magazyn Pomorski 2013

Tworzenie stron www megaweb.pl